ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΤΗ ΜΕ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ –ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΚΕΠ
Στον τομέα της διοίκησης έχει δώσει και ο ίδιος τα διαπιστευτήριά του διευθύνοντας επί σειρά ετών σχολικές μονάδες αλλά και ως αντιπρόεδρος και μέλος του ΠΥΣΠΕ και πρόεδρος της Δημοτικής Σχολικής Επιτροπής. Για πολλούς, και για τον δήμαρχο Παναγιώτη Ανδριόπουλο όπως αποδείχθηκε, ο Δημήτρης Ελευθεριώτης εκτός από αντιδήμαρχος Παιδείας, ανέλαβε και καθήκοντα Διοίκησης Υπηρεσιών –ΚΕΠ και φαίνεται πως είναι ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση…
Η αγαστή συνεργασία των αιρετών με τους διευθυντές υπηρεσιών, προϊστάμενους τμημάτων και υπαλλήλους του δήμου, είναι μία βασική προϋπόθεση ώστε να αποδίδεται το μέγιστο δυνατό, με σκοπό την καλύτερη λειτουργία του δήμου προς όφελος των δημοτών του. Προσφάτως, οι σχέσεις εργαζομένων με την αντιδημαρχία Διοίκησης είχαν δοκιμαστεί με αφορμή τη μη προσέλευση δημοτικού υπαλλήλου τον περασμένο Ιούλιο, στην προκαθορισμένη ώρα εργασίας του και την παρέμβαση της Αστυνομίας μετά από κάλεσμα της δημοτικής αρχής, όπως είχε καταγγείλει ο Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων. Βεβαίως, όλα αυτά ανήκουν στο παρελθόν και είναι βέβαιο πως και μέσω του Δημήτρη Ελευθεριώτη θα γίνει μία νέα αρχή.
Πρώτες επαφές με σωματεία και διευθυντές – προϊστάμενους
Συνδικαλιστής επί σειρά ετών και ο ίδιος, ο αντιδήμαρχος «ΠΑΙ-ΔΙ» (Παιδείας – Διοίκησης) αναφέρει στο Protionline.gr πως πρώτο μέλημά του με την ανάληψη των νέων του καθηκόντων, είναι να συναντηθεί με τα πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα του δήμου Αιγιαλείας σε επίπεδο εργαζομένων, δηλαδή με τον Σύλλογο Δημοτικών Υπαλλήλων και με το Σωματείο Εργατοτεχνιτών Υπαλλήλων του δήμου. Στη συνέχεια, όπως αναφέρει, θα έχει συνεργασία με την διοικητική δομή των υπηρεσιών δηλαδή του διευθυντές και προϊστάμενους και βέβαια με τους υπαλλήλους.
Οι ικανοποιημένοι υπάλληλοι αποδίδουν καλύτερα…
΄΄Πιστεύω πως το πρωταρχικό και πιο ουσιώδες είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη, η ποιότητα παροχής υπηρεσιών και βέβαια η ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς έχει άμεση σχέση με τη βέλτιστη επίδοση. Διότι όταν ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος αποδίδει τα μέγιστα κι αυτό είναι που θέλουμε. Επιπλέον, στόχος μου είναι να δώσω μία προτεραιότητα στον εξορθολογισμό του ανθρώπινου δυναμικού΄΄, επισήμανε ο κ. Ελευθεριώτης σχετικά με τις προτεραιότητές του. Στο ερώτημα εάν επίκεινται αλλαγές προσώπων στις διοικητικές θέσεις, ο αντιδήμαρχος είπε πως θα γίνουν ούτως ή άλλως, αλλαγές που έχουν σχέση με το καινούριο οργανόγραμμα. ΄΄Θα προσπαθήσουμε να κάνουμε τις καλύτερες δυνατές επιλογές με γνώμονα πάντα την εξυπηρέτηση των συμπολιτών, κατοίκων της περιοχής και όχι μόνο΄΄, σημείωσε χαρακτηριστικά.
Να τεθούν κοινοί στόχοι και επιδιώξεις
΄΄Επειδή ο κοινός στόχος και η επιδίωξη και των εργαζομένων και της δημοτικής αρχής είναι ο δήμος να γίνει πιο παραγωγικός για τους δημότες, θα κινηθούμε προς αυτή την κατεύθυνση όλοι.
Για όλη την διοικητική πυραμίδα, είναι κοινή αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι υπάρχουν για να εξυπηρετούν τους πολίτες αυτό είναι το βασικό μέλημα και αυτό θα πρέπει δούμε πώς μπορούμε να το μεγιστοποιήσουμε και να το βελτιώσουμε. Δεν νομίζω ότι οι υπάλληλοι έχουν λόγο ύπαρξης για κάποιον άλλο λόγο στον δήμο πέραν της εξυπηρέτησης των πολιτών. Αυτό βέβαια μέσα σε ένα υψηλό επίπεδο συνθηκών εργασίας΄΄, πρόσθεσε ο αντιδήμαρχος, καταλήγοντας: ΄΄Ο καθένας πρέπει να αποδίδει τα μέγιστα διότι πού απευθύνεται; Στους πολίτες. Πολίτες είμαστε κι εμείς και οι υπάλληλοι και οι οικογένειές τους. Όλοι δεχόμαστε τις υπηρεσίες τους και όλοι πρέπει να προσπαθήσουμε μαζί για το καλύτερο΄΄.
