ΜΕΓΑΛΟ ΤΟ ΒΑΡΟΣ ΠΟΥ ΠΕΦΤΕΙ ΣΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ – ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΜΕΝΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΗΜΟΤΟΛΟΓΙΟ
Σε… ασφυκτικά πλαίσια κινείται ο δήμος Αιγιαλείας, με την έλλειψη προσωπικού να αποτελεί πλέον μείζον πρόβλημα για τη διεκπεραίωση βασικών υπηρεσιών. Το Οικονομικό Τμήμα αλλά και το Δημοτολόγιο είναι αυτά που χωλαίνουν περισσότερο, την ώρα που δεν δίνεται «πράσινο φως» για προσλήψεις. Αντιθέτως δε, οργανικοί υπάλληλοι οσονούπω συνταξιοδοτούνται με καίριες θέσεις να παραμένουν κενές εφόσον δεν καταστεί εφικτό να καλυφθούν μέσω της αναδιάρθρωσης που επιχειρείται.
Το γεγονός προκαλεί «πονοκέφαλο» στον δήμαρχο Παναγιώτη Ανδριόπουλο, ο οποίος αναφέρθηκε στα προβλήματα που δημιουργεί η έλλειψη προσωπικού, κατά τη συνάντησή του με τους δημοσιογράφους την περασμένη εβδομάδα. Όπως είπε, ΄΄έχουμε ζητήσει 53 άτομα και έρχεται μόνο ένα στις αρχές Απριλίου. Επίσης, μέσω της κινητικότητας έχουμε αιτήματα για Πάτρα, όμως με τις υπάρχουσες συνθήκες είναι πολύ δύσκολο να ικανοποιηθούν. Δυστυχώς, κανείς δεν θέλει να έρθει στο Αίγιο΄΄. Επίσης, αναφέρθηκε στο γεγονός ότι μετά την κατάργηση των νομικών προσώπων του δήμου, το «βάρος» που καλείται να σηκώσει το λογιστήριο είναι τεράστιο.
Συνάντηση με διευθυντές και προϊστάμενους κάθε δύο εβδομάδες
΄΄Είναι γεγονός ότι έχουμε συνταξιοδοτήσεις όπως άλλωστε συμβαίνει και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που δεν ανανεώνονται τα άτομα καθώς δεν γίνονται νέες προσλήψεις. Αυτό που τονίζουμε ανά δύο εβδομάδες και με τους διευθυντές και προϊστάμενους των τμημάτων, στη συνάντηση που έχουμε, είναι ότι πρέπει να προσαρμοστούμε με το υπάρχον προσωπικό. Κάνουμε προσπάθειες αλλά μέχρι να ευοδωθούν, έχουμε πρόβλημα και δεν είμαι αισιόδοξος ότι θα ξεπεραστούν τα προβλήματα΄΄, επισήμανε στο Protionline.gr ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών Δημήτρης Ελευθεριώτης, μιλώντας και για τον εξορθολογισμό του ανθρώπινου δυναμικού που επιχειρείται.
Η αναδιάρθρωση ως προσωρινή λύση
Όπως σημείωσε, ΄΄θα προχωρήσουμε σε μία άλλη διάρθρωση προσωπικού, έχουμε κάνει κάποιες αλλαγές με τον νέο εσωτερικό κανονισμό αλλά χρειάζονται κι άλλες στην κατεύθυνση του να ενδυναμώσουμε τομείς που έχουν πρόβλημα και να δουλεύει καλύτερα το όλο σύστημα. Είναι γεγονός ότι αυτό θα επιτευχθεί όταν θα μαζευτούμε όλοι μαζί και συστεγαστούν οι υπηρεσίες σε αυτό που λέμε «διοικητήριο» το οποίο επιθυμούμε να δημιουργηθεί στο παραλιακό μέτωπο. Είναι βέβαιο ότι ο δήμος θα λειτουργεί πολύ καλύτερα, θα γίνεται καλύτερος έλεγχος και θα υπάρχει καλύτερη συνεργασία υπαλλήλων. Όταν είναι σε τέσσερα διαφορετικά κτίρια τότε όλα αυτά είναι δύσκολα. Βεβαίως το πρόβλημα υπήρχε, μεγιστοποιείται όμως όταν υπάρχουν συνταξιοδοτήσεις. Επίσης, με την κινητικότητα δεν «διώχνουμε» κόσμο γιατί είμαστε κάτω από το όριο που χρειάζεται για να μετακινηθεί κάποιος υπάλληλος. Πολλοί που είχαν έρθει στην Αιγιάλεια θέλουν να μετακινηθούν προς την Πάτρα ενώ το αντίστροφο δεν συμβαίνει΄΄.
Ερωτηθείς αναφορικά με τους τομείς στους οποίους υφίσταται το μεγαλύτερο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού, ο κ. Ελευθεριώτης επισήμανε: ΄΄Υστερούν σε προσωπικό και έχουν μεγαλύτερο πρόβλημα, το λογιστήριο δηλαδή το οικονομικό τμήμα και το δημοτολόγιο που προσπαθούμε με κάποιες κινήσεις να το ενισχύουμε. Δηλαδή είναι πιο επιβαρημένα αυτά που έχουν επαφή με τον πολίτη. Άλλωστε το οικονομικό τμήμα είναι απτό ενώ το αποτέλεσμα άλλων υπηρεσιών δεν είναι μετρήσιμο. Όπως και να έχει, όλα τα τμήματα χρειάζονται ενίσχυση΄΄.
Ως προ του αριθμό των εργαζομένων στον δήμο Αιγιαλείας αυτή τη στιγμή, ο αντιδήμαρχος ανέφερε πως με όλες τις μορφές εργασίας και μαζί με τις σχολικές καθαρίστριες, οι εργαζόμενοι φτάνουν τους 400.
