background img
banner
banner

ΕΙΝΑ: «Φτάνει ως εδώ – Να σταματήσει το αίσχος των μετακινήσεων»

ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΠΟ ΠΕΝΤΕ ΠΟΛΕΙΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΦΗΜΕΡΙΑ

Τι κοινό έχει ένας γενικός ιατρός από τον Μύτικα, ένας γενικός ιατρός από τη Βάρδα, ένας καρδιολόγος από τον Πύργο, μία παθολόγος από την Πάτρα και ένας αναισθησιολόγος από τα Ιωάννινα; Όπως σημειώνει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας (ΕΙΝΑ), όλοι αυτοί συμμετείχαν στο ίδιο εφημεριακό πρόγραμμα στο ΓΝ Κεφαλονιάς την προηγούμενη εβδομάδα. Ένα νοσοκομείο που λειτουργεί εδώ και καιρό με έναν μόνο παθολόγο και σοβαρές ελλείψεις σε βασικές ειδικότητες.

Υποχρεωτικές μετακινήσεις από όλη την 6η ΥΠΕ

Η ΕΙΝΑ καταγγέλλει ότι οι εφημερίες στα ΤΕΠ του νοσοκομείου καλύπτονται με υποχρεωτικές μετακινήσεις γιατρών από Κέντρα Υγείας της 6ης ΥΠΕ: από το ΚΥ Χαλανδρίτσας, το ΚΥ Νότιου Τομέα Πάτρας, ακόμη και από το ΚΥ Κ. Αχαΐας. Αποδυναμώνεται έτσι η ήδη υποβαθμισμένη πρωτοβάθμια φροντίδα.

Μάλιστα, όπως αναφέρει η ΕΙΝΑ, μετακινήθηκε ακόμη και ο μοναδικός ιατρός των φυλακών, καθώς και μία συνάδελφος μητέρα τριών παιδιών, η οποία εξαιρέθηκε μόνο μετά από παρέμβαση.

Η ΕΙΝΑ σημειώνει: «Το δόγμα ‘λευκή ρόμπα – ένα όνομα στο εφημεριακό πρόγραμμα’ αποτελεί πλέον το μόνιμο πλάνο ΥΠΕ–υπουργείου–κυβέρνησης για την κάλυψη των οξυμένων αναγκών, με αποτέλεσμα νέες παραιτήσεις ιατρών».

«Προκηρύσσονται θέσεις, αλλά δεν υπάρχει ενδιαφέρον»

Η Ένωση τονίζει ότι οι ελάχιστες προκηρύξεις δεν προσελκύουν γιατρούς, οι οποίοι επιλέγουν το εξωτερικό ή τον ιδιωτικό τομέα. Αιτία:

  • μείωση 30% του ονομαστικού μισθού σε σχέση με το 2012
  • υπερεργασία – υπερεφημέρευση
  • συνεχείς μετακινήσεις

Χαρακτηριστικό παράδειγμα: ο μοναδικός νέος παθολόγος που διορίστηκε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, με το που υπέγραψε, μετακινήθηκε για έναν μήνα στο ΓΝ Αιγίου.

«Μοναδική λύση η κάλυψη των μισθολογικών και εργασιακών αιτημάτων»

Η ΕΙΝΑ υπογραμμίζει: «Η μοναδική λύση είναι η κάλυψη των μισθολογικών–εργασιακών αιτημάτων των υγειονομικών, όπως βροντοφώναξαν τα σωματεία στη ΔΕΘ. Το ‘δώρο’ των 500 ευρώ (μικτά) αντιπαραβάλλεται με τους πάνω από 28 μισθούς που έχουν κλαπεί από τους δημοσίους υπαλλήλους».

Παράλληλα, αναφέρει ότι την ώρα που οι ανάγκες των ασθενών μπαίνουν «στην κλίνη του Προκρούστη»,

  • οι πολεμικές δαπάνες φτάνουν τα 7 δισ. ετησίως,
  • οι συστημικές τράπεζες καταγράφουν ιστορικά υψηλά κέρδη,
  • οι ασθενείς καλούνται να επιλέξουν μεταξύ πολύμηνων αναμονών, ιατρικής μετανάστευσης ή ιδιωτικής δαπάνης.

Η ΕΙΝΑ αναφέρει ότι το ΓΝ Πύργου διακομίζει πάνω από 200 ασθενείς τον μήνα στα νοσοκομεία της Πάτρας, όπου τους περιμένουν τα ράντζα της ντροπής για πάνω από τρεις ημέρες.

«Φτάνει ως εδώ! Να σταματήσει το αίσχος των μετακινήσεων!», καταλήγει.

Τι ζητά η ΕΙΝΑ

  • Διπλασιασμό αποδοχών — αυξήσεις 20%, επαναφορά 13ου–14ου μισθού
  • Κατάργηση μισθολογικών κλιμακίων — επαναφορά επιδόματος χρόνου υπηρεσίας
  • Νέο υπολογισμό εφημεριών — συντελεστής 0,0059 επί του βασικού μισθού
  • Κατάργηση πλαφόν 12% — έγκαιρη πληρωμή όλων των δεδουλευμένων
  • Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες μέχρι να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις
  • Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
  • Κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης
  • Αφορολόγητο στα 12.000€
  • Ανοιχτή προκήρυξη όλων των θέσεων
  • Κάλυψη αστικής ευθύνης
  • Κατάργηση νέου πειθαρχικού
  • Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία

Διαβάστε περισσότερα:
· · ·
Κατηγορίες Άρθρου
ΥΓΕΙΑ

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Your email address will not be published. Required fields are marked *

protionline.gr