Η έλλειψη ενδιαφέροντος για τις προκηρυσσόμενες θέσεις, οι αναγκαστικές μετακινήσεις ιατρών και μια σειρά από ατυχείς συγκυρίες έχουν καταστήσει εξαιρετικά δύσκολη τη λειτουργία του παθολογικού, του χειρουργικού και του εργαστηριακού τομέα στο Γενικό Νοσοκομείο Αιγίου.
Το φιλότιμο του ιατρικού προσωπικού και οι προσπάθειες της διοίκησης κρατούν όρθια την τοπική νοσηλευτική μονάδα, με τη σημερινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας να θέτει ως κεντρικό θέμα τη «λήψη μέτρων για τη στελέχωση και εύρυθμη λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας».
Κατά την προηγούμενη τακτική συνεδρίαση, ο δημοτικός σύμβουλος της μείζονος αντιπολίτευσης και χειρουργός του νοσοκομείου, Δημήτρης Μπούνιας, αποτύπωσε με ακρίβεια το μέγεθος του προβλήματος.
Τα στατιστικά στοιχεία των επειγόντων περιστατικών και οι κενές οργανικές θέσεις
Όπως υπογράμμισε ο κ. Δημήτρης Μπούνιας, το πρόβλημα εντοπίζεται στις δύο βασικές κλινικές που σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος του νοσοκομείου: «Ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες περνούν από τα επείγοντα και του παθολογικού και του χειρουργικού τομέα, 100 με 130 άτομα ημερησίως. Μέσα στον χρόνο, βάσει στατιστικών που υπάρχουν, ανακυκλώνεται μία πόλη ολόκληρη, καθώς γύρω στα 25.000 άτομα περνούν από τα επείγοντα. Γενικά, τα μικρά περιφερειακά νοσοκομεία είναι πάντα οριακά, με αποτέλεσμα όταν συμβεί κάτι να διαλύεται η λειτουργία τους. Στις αρχές Ιουλίου συνέβη ένα σοβαρό ατύχημα σε παθολόγο του νοσοκομείου μας, ενώ παραιτήθηκε και ένας εξειδικευμένος χειρουργός. Έτσι τους καλοκαιρινούς μήνες οι δύο εναπομείναντες παθολόγοι εφημέρευαν εναλλάξ. Στο παθολογοανατομικό εργαστήριο υπάρχει μόνο μία γιατρός, ενώ ο αξονικός τομογράφος δεν λειτουργεί δύο ημέρες την εβδομάδα.
Επίσης, οι τρεις γιατροί της Χειρουργικής εφημερεύουν κάνοντας 20 εφημερίες τον μήνα. Στις 31 Αυγούστου ενημερώσαμε τη διοίκηση ότι δεν μπορούν να καλύπτονται ταυτόχρονα τα επείγοντα, τα τακτικά και επείγοντα χειρουργεία και τα τακτικά ιατρεία. Προτείναμε να έρθει κάποιος γιατρός να καλύψει κάποιους μήνες, διότι από τις πέντε οργανικές θέσεις χειρουργών καλύπτονται οι τρεις, και το ίδιο ισχύει και για τους παθολόγους. Η άλλη λύση ήταν η μείωση των ημερών εφημερίας ή η μείωση στις τακτικές πρωινές δραστηριότητες».
Η πρόταση για θεσμικά κίνητρα και η κήρυξη άγονων θέσεων
Προκειμένου να υπάρξει ουσιαστικό αποτέλεσμα και φέροντας ως παράδειγμα τη στρατηγική που ακολουθήθηκε στο Νοσοκομείο Πύργου, ο κ. Δημήτρης Μπούνιας πρότεινε να διεκδικηθεί η κήρυξη των θέσεων ως άγονων, ώστε να δοθούν επιπλέον οικονομικά και διοικητικά κίνητρα στους γιατρούς για να καλύψουν τα κενά.
Από την πλευρά του, ο Δήμαρχος Αιγιαλείας, Παναγιώτης Ανδριόπουλος, ζήτησε η αντίδραση της πόλης να μην περιοριστεί σε ένα τυπικό ψήφισμα: «Η στάση που θα τηρήσουμε δεν πρέπει να είναι μία ακόμα διαμαρτυρία. Προτείνω να γίνει μία συνάντηση και μαζί με τους αρχηγούς των άλλων παρατάξεων να δημιουργήσουμε ένα πλάνο και για να δούμε πού θα απευθυνθούμε. Θεωρώ ότι θα πρέπει να κινητοποιήσουμε και τους τοπικούς βουλευτές και όλοι μαζί να απευθυνθούμε στο υπουργείο».
Αντίθετοι οι φορείς στις μετακινήσεις ιατρών με «εντέλλεσθε»
Στη συζήτηση παρενέβη και ο Αντιδήμαρχος Υγείας, Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Αιγίου και μέλος του Δ.Σ. του Νοσοκομείου, Γιώργος Αγγελόπουλος, ο οποίος αφού εξήρε την άοκνη προσπάθεια των γιατρών κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, τάχθηκε κατά των οριζόντιων υπηρεσιακών εντολών: «Το θέμα έχει απασχολήσει τη διοίκηση εδώ και πάρα πολύ καιρό, έχουν γίνει συναντήσεις με τον διοικητή της 6ης ΥΠΕ. Σαν Δημοτικό Συμβούλιο πρέπει να κάνουμε ένα ψήφισμα διότι η προσφορά του Νοσοκομείου μας στην περιοχή είναι τεράστια, παρά τις ελλείψεις του. Δεν μπορεί εν έτει 2026 να δουλεύουν γιατροί με «εντέλλεσθε». Είχαμε προχθές μία διαφωνία με την 6η ΥΠΕ για μετακίνηση Παιδιάτρου από το Κέντρο Υγείας Ακράτας στο Νοσοκομείο Ζακύνθου για να κάνει κάποιες εφημερίες. Αυτό που πρέπει να γίνει, πρέπει να γίνει κεντρικά και οφείλουμε να πιέσουμε όλοι προς αυτή την κατεύθυνση».
