background img
banner
banner

Κατηγορούν τη διοίκηση για παντελή έλλειψη διεκδίκησης για το Νοσοκομείο

ΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΤΗΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΤΟΥ ΓΝΑΑ

Ανακοίνωση προς όλους τους φορείς και πολίτες της Αιγιάλειας εξέδωσαν οι ιατροί της Αναισθησιολογίας και της Χειρουργικής του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας, με σκοπό την πληροφόρησή τους για το νοσοκομείο της περιοχής, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν.

Αφού κάνουν λόγο για… διοικητική ανεπάρκεια, μιλούν για απροκήρυχτες θέσεις βασικών ειδικοτήτων, ενώ χαρακτηρίζουν το νοσοκομείο ως “πύλη εισόδου περαστικών”!
Όπως τονίζουν, ΄΄τo νοσοκομείο για να λειτουργήσει, χρειάζεται κατ’ αρχάς υγειονομικούς και στη συνέχεια διοικητικό και τεχνικό προσωπικό.

Σημαντικός παράγοντας, τόσο για τη σωστή και αποδοτική λειτουργία του νοσοκομείου όσο και για την ασφάλεια του προσωπικού, των ασθενών αλλά και την εκπροσώπηση του νοσοκομείου απέναντι στο κράτος, είναι η κατάλληλη διοίκηση. Ψάχνοντας λοιπόν τις αιτίες της δυσλειτουργίας του νοσοκομείου του Αιγίου δυστυχώς τις περισσότερες φορές καταλήγουμε σε διοικητική ανεπάρκεια΄΄.

Και συνεχίζουν: ΄΄Ο νόμος προβλέπει και δηλώνει ξεκάθαρα τα παρακάτω: «Τα προσόντα που πρέπει να διαθέτει ο υποψήφιος Διοικητής και Αναπληρωτής Διοικητής είναι: πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ιδιαίτερη ικανότητα στην άσκηση διευθυντικών καθηκόντων σε υπηρεσίες ή οργανισμούς του Δημοσίου ή επιχειρήσεις του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα της ημεδαπής ή αλλοδαπής, συνεκτιμώμενων και των μεταπτυχιακών σπουδών και επιστημονικής εξειδίκευσης σε θέματα στρατηγικού σχεδιασμού και προγραμματισμού, οργάνωσης, διοίκησης και λειτουργίας νοσοκομείων ή επιχειρήσεων, οικονομικών της υγείας ή κοινωνικής διοίκησης, καθώς και της ανάλογης εμπειρίας»΄΄.

Τα ερωτήματα…

Στη συνέχεια θέτουν τα εξής ερωτήματα: ΄΄Λειτουργώντας ως εύπιστοι και όχι ευκολόπιστοι πολίτες αξιοκρατούμενου κράτους, αναζητούμε απαντήσεις για τα παρακάτω εύλογα ερωτήματα: -Γιατί υπάρχουν απροκήρυκτες θέσεις βασικών ειδικοτήτων που έπρεπε να έχουν προκηρυχθεί από χρόνια;

-Ποιος χρησιμοποιεί το νοσοκομείο σαν “πύλη εισόδου περαστικών” για να καταλαμβάνουν ιατροί θέσεις αλλού, στερώντας το νοσοκομείο από ιατρούς;

-Γιατί παρατηρείται παντελής έλλειψη διεκδίκησης και φωνής του νοσοκομείου προς τους αρμόδιους κρατικούς φορείς;

-Προς τι η πλήρης απαξίωση των ιατρών του νοσοκομείου που αποτελούν τη μόνιμη “πλάτη” κατά την προσφιλή έκφραση των απανταχού ανεπαρκούντων και αδιαφορούντων αξιωματούχων;

-Είναι δικαιολογημένος ο εξαναγκασμός σε εξωπραγματική υπερωριακή εργασία των υπαρχόντων “δουλοπάροικων” με την μέθοδο της διαίρεσης – ανάθεσης της ίδιας εργασίας σε όλο και λιγότερους ιατρούς;

-Πώς γίνεται ανεκτή η μακροχρόνια και αυταπόδεικτη παραβίαση του νόμου που αφορά στην ύπαρξη εξασφαλισμένων κονδυλίων πριν από την πραγματοποίηση εφημεριών (υπερωριακής εργασίας), με αποτέλεσμα την πολύμηνη καθυστέρηση ή και την αδυναμία πληρωμής εργασίας που πραγματοποιήθηκε κατόπιν εντολής;

-Πού θα οδηγήσει η ήδη πραγματοποιημένη δημιουργία εργασιακού χώρου ¨προς αποφυγήν¨, για ιατρούς κάθε βαθμίδας, λόγω των χρονίων άλυτων προβλημάτων και της προφανώς ανεπαρκούς προσπάθειας επίλυσής τους;

Είναι απαραίτητη η παρουσία νομικού εκπροσώπου για να συζητηθούν προβλήματα μεταξύ Διοίκησης και ιατρών;

Ωφελεί έστω και στο παραμικρό η ενασχόληση του επιστημονικού προσωπικού του νοσοκομείου με την συνεχή ανταλλαγή εγγράφων, τον συνεχή διαπληκτισμό και την συνεχή απώλεια χρόνου από σαφώς σημαντικότερες εργασίες, για θέματα τα οποία συζητούνται για χρόνια και στα οποία το ¨Σύστημα¨ αρνείται πεισματικά να δώσει οποιαδήποτε λύση που τελικά πιθανόν να κοστίσει «ψήφους»;

Είναι αποφάσεις κυβερνήσεων η ομηρία εργαζομένων σε νοσοκομεία που ακροβατούν σε τεντωμένο σχοινί μεταξύ αξιοπρεπούς – τουλάχιστον – λειτουργίας και απαλοιφής από τον χάρτη;΄΄.

Καταγγέλλουν περικοπές των δεδουλευμένων με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

΄΄Θα περίμενε κανείς, πέρα από όλα αυτά, να υπήρχε τουλάχιστον η αξιοπρέπεια να πληρώνεται η υπερωριακή εργασία που πραγματοποιήθηκε κατόπιν εντολής. Αυτό όμως δεν συμβαίνει και μάλιστα με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, άρχισαν οι περικοπές των δεδουλευμένων περασμένων μηνών και έπεται πιθανόν και συνέχεια΄΄, επισημαίνουν οι ιατροί του νοσοκομείου, των δύο ειδικοτήτων, και συμπληρώνουν:

΄΄Το ερωτηματολόγιο και η παράθεση ευλόγων αποριών θα μπορούσε να συνεχιστεί επί μακρόν. Αφήνοντας όμως έξω οποιαδήποτε πολιτική ή κομματική χροιά σε αυτή την παράθεση προβληματισμών και γεγονότων, τελικά παραμένει η απορία εάν η αιώνια κακοδαιμονία των Ελλήνων να σκέφτονται εκατοστά και όχι μέτρα ή και χιλιόμετρα μπροστά, θα συνεχίσει να υποβιβάζει την νοημοσύνη των σκεπτόμενων ανθρώπων και να ταλαιπωρεί έναν λαό που σίγουρα έχει περάσει πολλές δυσκολίες στην ιστορία του και έχει κάνει πολλές θυσίες χωρίς αντάλλαγμα.
Εάν ισχύει η ρήση ότι κάθε λαός αξίζει τους κυβερνήτες του, δυστυχώς η Ελλάδα έχει αποδειχτεί διαχρονικά ανεπαρκής στις επιλογές της και συνεχώς πληρώνει τις επιλογές της΄΄.

Η απάντηση του διοικητή

Από την πλευρά του ο διοικητής του Νοσοκομείου Θανάσης Γεωργάκης όταν κλήθηκε να απαντήσει σχετικά με την ανακοίνωση των γιατρών αρκέστηκε να σχολιάσει πως: «Μόνιμος και μοναδικός προσανατολισμός της διοίκησης είναι η συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στους πολίτες της περιοχής.
Δεν είναι στις προθέσεις της διοίκησης να σχολιάσει προσωπικές απόψεις απ’ όπου και αν προέρχονται».


Διαβάστε περισσότερα:
· · · · ·
Κατηγορίες Άρθρου
ΤΟΠΙΚΑ

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Το protionline.gr χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει τη διαδικτυακή εμπειρία σου. Εφόσον συνεχίσεις, συμφωνείς με την χρήση των cookies από εμάς. Μάθε περισσότερα

Το protionline.gr χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει τη διαδικτυακή εμπειρία σου. Εφόσον συνεχίσεις, συμφωνείς με την χρήση των cookies από εμάς.

Close